1. Після того, як Комісія з розгляду випадків булінгу (цькування) визнала, що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то завідувач закладу зобов’язаний повідомити уповноважені підрозділи органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та Службу у справах дітей.
2. Особи, визнані причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення.
3. Завідувач закладу забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування).
У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг, а постраждалий (чи його/її представник) не згодний з рішенням Комісії, то він може одразу звернутися до органів Національної поліції України із заявою, про що має повідомити завідувача закладу.
Потерпілий чи його/її представник також можуть звертатися відразу до уповноважених підрозділів органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та Служби у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування), попередивши про звернення завідувача ДНЗ.
Якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (сварка чи конфлікт був єдиноразовим випадком), питання з налагодження мікроклімату в дитячому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу учасниками освітнього процесу.
Алгоритм дій у разі виявлення фактів булінгу
Керівник закладу:
- Приймає та розглядає заяви про випадки булінгу здобувачів освіти;
- Скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу;
- За результатами рішення комісії повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про факти булінгу;
- Розробляє, затверджує та оприлюднює план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу.
Практичний психолог:
- Повідомляє керівництво закладу освіти про факти булінгу;
- Вживає невідкладних заходів для припинення булінгу;
- Може поспілкуватися з учасниками ситуації;
- Забезпечує профілактику та запобігання булінгу;
- Забезпечує надання консультативної допомоги батькам з питань булінгу;
- Здійснює психологічний супровід здобувачів освіти, які постраждали від булінгу.
Педагогічні працівники:
- Повідомляють керівництво закладу освіти про факти булінгу;
- Вживають невідкладних заходів для припинення булінгу;
- За рішенням керівника закладу беруть участь у проведенні розслідування та засіданні комісії з розгляду випадків булінгу;
- Проводять системну роботу з інформування, роз’яснення з метою формування навичок толерантної поведінки;
Батьки постраждалої дитини:
- Подають керівництву закладу освіти заяву про випадки булінгу;
- Можуть вимагати повного та неупередженого розслідування випадків булінгу;
- Можуть брати участь у засіданні комісії з розслідування випадків булінгу;
- Звертаються до уповноважених органів Національної поліції України та служби у справах неповнолітніх для повідомлення про випадок булінгу, у тому числі в разі незгоди з рішенням комісії, яка не кваліфікувала випадок як булінг;
- Сприяють керівництву закладу освіти у проведенні розслідування щодо випадків булінгу;
- Виконують рішення та рекомендації комісії;
- Можуть запитувати інформацію про діяльність закладу освіти.